11月30日前：安徽省國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地申報(bào)條件認(rèn)定流程管理辦法

今日講解！安徽省國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地申請(qǐng)的時(shí)間相關(guān)條件流程等問(wèn)題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽(yáng)市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的企業(yè)如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系我們，接下來(lái)我們一起來(lái)看下吧！ （臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過(guò)包退）、科技成果評(píng)價(jià)、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等） 一 、遴選程序 (一)組織申報(bào)。各地應(yīng)根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實(shí)施方 案》要求，結(jié)合地方制造業(yè)發(fā)展需要，科學(xué)合理確定本轄區(qū)內(nèi)遴 選對(duì)象范圍，廣泛組織動(dòng)員申報(bào)。 (二)遴選推薦。各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障部門(mén)依 據(jù)《國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn)》(附件1) 組織基地遴選推薦工作，要保證推薦質(zhì)量，每省遴選推薦基地?cái)?shù) 原則上不超過(guò)5個(gè)。于2022年11月30日前，將有關(guān)申報(bào)材料(附件2)報(bào)送我部。 (三)復(fù)核確定。我部組建專(zhuān)家?guī)欤ㄟ^(guò)隨機(jī)抽取專(zhuān)家的方式，組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，符合條件的予以公布。 國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地建設(shè)遴選參考標(biāo)準(zhǔn) 第-章 總 則 第-條 為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè) 的意見(jiàn)》,根據(jù)《制造業(yè)技能根基工程實(shí)施方案》,推動(dòng)國(guó)家技能 根基工程培訓(xùn)基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基地)建設(shè)工作，促進(jìn)基地科學(xué) 化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高 素質(zhì)技能人才，制定本標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 基地是集技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、師資研修、技術(shù)技 能推廣等為一體的綜合型服務(wù)平臺(tái)，旨在引領(lǐng)帶動(dòng)制造業(yè)技能人 才培養(yǎng)工作，形成規(guī)?；嘤?xùn)示范效應(yīng)。 第三條 按照“聚焦制造、高端引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、合作共 建、工學(xué)一體、高質(zhì)量發(fā)展”的原則，重點(diǎn)依托國(guó)家制造業(yè)高質(zhì) 量發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群等遴選制造業(yè)龍頭企業(yè)、單 項(xiàng)冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、公共實(shí)訓(xùn)基地和優(yōu)質(zhì)技 工院校建設(shè)基地。 第二章 基地功能作用 第四條 基地應(yīng)服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，對(duì)接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，突出“高精尖缺”,針對(duì)制造業(yè)高新技術(shù)、數(shù)字技能和急需緊缺職業(yè)(工 種),重點(diǎn)開(kāi)展高技能人才特別是技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、 首席技師或相應(yīng)技能水平人員培訓(xùn)研修。年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中，高級(jí)工及以上培訓(xùn)不少于20%。 第五條 基地應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向，開(kāi)展企業(yè)新 型學(xué)徒制培訓(xùn)，為高校畢業(yè)生、退役、農(nóng)民工、失業(yè)人員、 殘疾人等重點(diǎn)人群提供面向制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的個(gè)性化定制培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。 第六條 基地應(yīng)參與創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)品孵化、技術(shù)推廣和成果 交流工作，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小微企業(yè)職工提供培訓(xùn)服務(wù)，開(kāi) 展制造業(yè)新職業(yè)、新技術(shù)宣傳推廣活動(dòng)，建立制造業(yè)技能人才的 技術(shù)交流互動(dòng)平臺(tái)?？沙袚?dān)不同層級(jí)制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)、師資 研修交流等工作。 第七條 基地應(yīng)注重引進(jìn)、消化、吸收國(guó)際制造業(yè)先進(jìn)培訓(xùn) 理念、培訓(xùn)模式和課程體系，建立國(guó)際交流合作服務(wù)平臺(tái)，積極 開(kāi)展具有國(guó)際先進(jìn)水平的培訓(xùn)項(xiàng)目。 第三章 基地設(shè)備設(shè)施條件 第八條 基地設(shè)備設(shè)施應(yīng)滿(mǎn)足技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、競(jìng)賽等功能 需要，場(chǎng)地設(shè)置科學(xué)合理、功能齊備、配套完整，符合工學(xué)一體化發(fā)展需要。 第九條 基地教學(xué)與實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建筑面積應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，能滿(mǎn)足年累計(jì)培訓(xùn)2000人次以上的培訓(xùn)需求。 第十條 基地應(yīng)具有與教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)相匹配的設(shè)施設(shè)備，具 備3個(gè)以上與當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)發(fā)展急需緊缺技能人才職業(yè)(工種)相 匹配的實(shí)訓(xùn)設(shè)備。實(shí)訓(xùn)設(shè)備應(yīng)滿(mǎn)足職業(yè)(工種)功能模塊、仿真 工作場(chǎng)景和專(zhuān)項(xiàng)能力訓(xùn)練等需要，設(shè)備總價(jià)值原則上不低于2000 萬(wàn)元。 第十一條 基地應(yīng)配備滿(mǎn)足正常教學(xué)需求的多媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè) 備設(shè)施，具有一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)圖書(shū)、專(zhuān)業(yè)期刊和技術(shù)培訓(xùn)。 建立有豐富的數(shù)字化培訓(xùn)資源庫(kù)，具備便捷的信息化管理與服務(wù)平臺(tái)。 第四章 培訓(xùn)師資條件 第十二條 基地應(yīng)擁有一支制造業(yè)行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)實(shí)踐專(zhuān) 家、職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)家、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)專(zhuān)家組成的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，每 個(gè)職業(yè)(工種)不少于3名專(zhuān)家，負(fù)責(zé)為基地的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng) 管理、課程開(kāi)發(fā)、訓(xùn)練指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等提供咨詢(xún)服務(wù)和研發(fā)指導(dǎo)。 第十三條 基地應(yīng)擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精 湛、師德高尚的專(zhuān)師資隊(duì)伍，優(yōu)先選聘中華技能大獎(jiǎng)獲得 者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家技能大師工作室?guī)ь^人、享受省級(jí)以 上特殊津貼或獲得省級(jí)以上技能相關(guān)榮譽(yù)表彰等高技能領(lǐng)才擔(dān)任培訓(xùn)師資。 第十四條 基地應(yīng)建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制，有科學(xué)合理的 師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，探索推行“工程師+技師”、“高級(jí)工 程師+高級(jí)技師”的雙師型師資培養(yǎng)模式。 第五章 培訓(xùn)模式與課程資源建設(shè) 第十五條 基地應(yīng)實(shí)施以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 為依據(jù)、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融合 貫通的工學(xué)一體化培訓(xùn)模式。 第十六條 基地應(yīng)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技 術(shù)的應(yīng)用，多渠道共建共享培訓(xùn)資源和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。鼓勵(lì)基地 推行個(gè)性化定制培訓(xùn)、送教上門(mén)培訓(xùn)等模式。 第十七條 基地應(yīng)根據(jù)制造業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)企業(yè)需求，面向重 點(diǎn)人群、新技術(shù)、新領(lǐng)域等開(kāi)發(fā)一批重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)分級(jí)分 類(lèi)的培訓(xùn)課程資源包，根據(jù)發(fā)展實(shí)際迭代更新培訓(xùn)課程等。建立 多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能培訓(xùn)課程體系，打造具有行業(yè)和 區(qū)域特色的培訓(xùn)品牌。 第十八條 基地應(yīng)能夠承擔(dān)制造類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽的成果轉(zhuǎn) 化、集訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作。 第六章 培訓(xùn)管理 第十九條 基地可針對(duì)參訓(xùn)人員情況，因材施教，制定分層次培養(yǎng)方案。采取全日制、非全日制等形式開(kāi)展技能人才培訓(xùn)工作。建立完善彈性學(xué)制、學(xué)分制教學(xué)管理制度。 第二十條 基地應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包 和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等要求，規(guī)范配備師資、設(shè)備、教學(xué)等，規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)和考核。 第二十一條 基地應(yīng)制定各種管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，為學(xué)員 提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度，培訓(xùn)合格率 達(dá)90%以上。應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估和效果跟蹤制度，企業(yè)及勞動(dòng)者評(píng)價(jià)滿(mǎn)意率達(dá)90%以上。 第七章 保障機(jī)制 第二十二條 基地應(yīng)具有較強(qiáng)的管理能力和的組織管理 體系，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，配備具有職業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任基 地負(fù)責(zé)人，建立培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。 第二十三條 基地應(yīng)將基地建設(shè)工作納入本單位年度工作計(jì) 劃及目標(biāo)，建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，建立監(jiān)督、審計(jì)及績(jī)效評(píng)估制度。 第二十四條 基地應(yīng)有明確、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)和資金來(lái)源，可通 過(guò)提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服 想要了解更多或者是不明白的問(wèn)題，可直接咨詢(xún)。臥濤專(zhuān)業(yè)為企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、軟件開(kāi)發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報(bào)等服務(wù)，可免費(fèi)上門(mén)指導(dǎo)！小編24小時(shí)在線(xiàn)為您服務(wù)哦

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