去日本就職怎樣？難不難呢？

發(fā)布時間：2020-06-05

日本就職亦即日本就業(yè)，就職一詞源于日語，就職（しゅうしょく）。由于赴日旅游的人數(shù)激增， 餐飲服務行業(yè)的需求也在不斷加大，因此從海外招聘大學畢業(yè)生赴日就職，是一種潮流和趨勢。據(jù)了解，我國日語學習愛好者和大學日語專業(yè)的學生畢業(yè)后不能對口就業(yè)是大學生的一個難題，同時也是各大學就業(yè)處面臨的困境，鑒于此，北京天空樹信息咨詢有限公司聯(lián)手日本各大企業(yè)為國內(nèi)大學生打造赴日就職平臺，為未來的職業(yè)規(guī)劃添磚加瓦。赴日就業(yè)，分為企業(yè)直接雇傭和企業(yè)間接雇傭，直接雇傭稱為正社員。間接雇傭稱為派遣社員。派遣公司的社員是由「派遣公司」將人員派送至介紹的企業(yè)工作，雇用合同是和「派遣公司」簽署。派遣社員所接受的工作是由實際工作的職場上司指示，薪水是由所雇用的「派遣公司」支付。

去日本就職挺不錯的，日本的勞動法非常嚴格，公司解雇員工需要有正當理由以及支付不少資遣費用。其中日本的派遣潮流，解決了許多公司人手不足的問題，也有許多企業(yè)利用接納派遣社員的方式降低企業(yè)人事成本，可以不用承擔高比例的保險支出。日本就職的派遣社員是屬于被派遣到其他公司崗位上的勞動方式，但是保險等保障也都是應有盡有的，健康和社會保險等都有，工作半年后也有帶薪年假。由于日本就職的派遣社員保險繳納比例相對于正社員較低一些，所以到手收入相對而言更多一些。多勞多得，只要勞動就有報酬。

在日本找工作并不難，相對于國內(nèi)，日本由于嚴重的高齡、少子化，目前許多業(yè)界面臨缺工的問題。在日本，由于大學升學率較高，年輕人不愿從事低工資工作和單純勞動，護理和服務等行業(yè)面臨著慢性的人手短缺狀況，目前都要通過采用外國勞動者來彌補人手短缺。

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